jueves 5 de noviembre, 2026

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Etiqueta: empresas

Trabajo

Revista de la Facultad de Medicina de la Udelar publica estudio de la IGTSS sobre accidentes de trabajo en Uruguay

La revista Anales de la Facultad de Medicina (AnFaMed) de la Facultad de Medicina de la Universidad de la República (Udelar) publicó recientemente el artículo académico titulado «Tendencias en la incidencia de las lesiones por accidentes de trabajo en Uruguay y cambios en la composición sectorial del empleo, 2014–2025», elaborado por el licenciado J. Mathias Cosentino Otero, integrante de la Asesoría Técnica de la Inspección General de Trabajo y Seguridad Social (IGTSS).

Trabajo

Día del Trabajador de la Bebida

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social recuerda que el 12 de setiembre es el Día del Trabajador de la Bebida y es feriado pago no laborable para los trabajadores del grupo 1, subgrupos 9.1 (bebidas sin alcohol, aguas y cervezas), 9.2 (malterías), 10 (licorerías), 11 (bodegas), y grupo 13, subgrupo 7.1 (transporte de bebidas).

Trabajo

MTSS y MTOP resolvieron servicios mínimos para asegurar la continuidad operativa en la Terminal Cuenca del Plata

Los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de Transporte y Obras Públicas establecieron, con carácter transitorio y limitado, servicios mínimos indispensables para preservar la seguridad y continuidad operativa de la Terminal Especializada de Contenedores del Puerto de Montevideo, en el marco del conflicto colectivo entre Terminal Cuenca del Plata S.A. y el Sindicato Único Portuario y Ramas Afines (SUPRA).

Trabajo

DINAE e INR firmaron convenio que promueve empleo de personas privadas de libertad, liberadas y con medidas alternativas

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a través de la Dirección Nacional de Empleo (DINAE), y el Instituto Nacional de Rehabilitación (INR) firmaron este jueves 10 de septiembre un convenio de intercambio de información interinstitucional. El acuerdo busca implementar las disposiciones de la Ley de Empleo Integral n.° 20.506 para facilitar el acceso al trabajo digno y decente de personas privadas de libertad, con medidas alternativas y liberadas en los últimos tres años.