Castillo defendió la actuación del MTSS y respondió sobre el conflicto en TCP
Castillo explicó que la intervención del MTSS en el conflicto entre TCP y el sindicato comenzó el 10 de junio, luego de que las negociaciones bipartitas no lograran resolver las diferencias. El Ministerio promovió más de 40 reuniones y distintas instancias de diálogo, con propuestas que permitieron acercar posiciones.
El proceso culminó con un preacuerdo el 30 de setiembre y la firma del convenio colectivo el 7 de octubre, con una vigencia de cinco años. El documento comprende 28 cláusulas e incorpora mejoras salariales y laborales, aspectos vinculados a la organización del trabajo y mecanismos de prevención y resolución de conflictos.
Consultado sobre el impacto económico de las medidas, el ministro señaló que no existe una estimación oficial de las pérdidas atribuibles al conflicto. «No hay una estimación oficial de la pérdida que se hubiera podido generar por los días de paro», afirmó. Según datos de la Administración Nacional de Puertos, entre enero y setiembre de 2026 el movimiento de contenedores cayó 1,1 % respecto al mismo período de 2025, mientras que los TEU registraron una variación de -0,2 %. En igual comparación, las importaciones por el puerto de Montevideo crecieron 6 % y las exportaciones 4,1 %, de acuerdo con datos de Aduanas.
También aclaró que no se trató de 80 días consecutivos de cierre del puerto, sino de medidas de distinta naturaleza y duración. En relación con la comisión creada en octubre de 2025, precisó que se trata de un ámbito técnico tripartito, previsto para trabajar durante 48 meses sobre los efectos del sistema Navis en la organización del trabajo, la salud laboral, los salarios y la capacitación, y no de una instancia de seguimiento del acuerdo de paz.
El ministro explicó que la actividad portuaria no está comprendida, en sentido estricto, entre los servicios esenciales definidos por los criterios de la Organización Internacional del Trabajo. No obstante, por su importancia para el funcionamiento de la actividad económica, pueden establecerse servicios mínimos durante las medidas sindicales. En ese marco, recordó las resoluciones conjuntas del MTSS y el Ministerio de Transporte y Obras Públicas de setiembre, posteriormente ratificadas por la Resolución del Poder Ejecutivo 187/026.
Por su parte, sostuvo que «la conflictividad laboral forma parte de las relaciones de trabajo y no debe confundirse con la ausencia de diálogo», y destacó la negociación colectiva y el tripartismo como herramientas para prevenir y resolver controversias.
Empleo, seguro de paro y políticas laborales
En respuesta a las consultas sobre la situación del empleo, Castillo dijo que las comparaciones deben realizarse sobre períodos equivalentes. Según datos del Instituto Nacional de Estadística, el promedio de personas ocupadas entre enero y setiembre de 2026 fue de 1.765.000, unas 43.000 más que en igual período de 2024. Los registros del Banco de Previsión Social muestran, a su vez, un incremento de aproximadamente 45.500 cotizantes en la comparación.
Respecto al seguro de paro, informó que su incidencia relativa sobre el total de cotizantes se ubicó en 2,59 %, el menor registro del período posterior a la pandemia. También detalló las prestaciones especiales otorgadas a sectores afectados por dificultades productivas, entre ellos la industria frigorífica, la citricultura y la actividad azucarera.
El desempleo juvenil fue otro de los temas abordados. El ministro destacó que la tasa se ubicó en 22 % en el tercer trimestre de 2026, frente al 26,4 % del mismo período de 2024, el registro más bajo para ese trimestre en diez años. En ese marco, mencionó la Ley de Empleo Integral y los programas de inserción y formación laboral dirigidos a jóvenes.
En materia de igualdad de oportunidades, señaló que más de la mitad de los acuerdos de la ronda salarial incorporaron cláusulas vinculadas a cuidados y corresponsabilidad, y más del 30 % incluyó disposiciones sobre igualdad de género. La tasa de empleo femenino alcanzó el 53,1 % en setiembre de 2026.
Industria cárnica y otros asuntos laborales
Sobre la situación de la industria frigorífica, Castillo indicó que, aunque no hubo una solicitud formal de FOICA para instalar una mesa específica, se realizaron tres reuniones en el marco del proyecto País Industrial, con participación de organismos públicos, representantes empresariales y sindicales. Allí se acordó convocar al comité sectorial de la industria cárnica en INEFOP. Además, anunció la realización de un foro sobre la cadena cárnica nacional el 6 de noviembre.
El interés general como eje de la actuación del Ministerio
En el cierre de su intervención, Castillo reconoció que la negociación en TCP fue difícil y tuvo consecuencias para la actividad, así como las dificultades que enfrentan trabajadores y empresas. También defendió el papel institucional del Ministerio: «El Ministerio no está para defender a una parte contra la otra, está para defender el interés general desde sus competencias».
En esa línea, expresó: «Me van a encontrar siempre dispuesto a discutir con firmeza, pero no me van a encontrar dispuesto a convertir las dificultades de los trabajadores, de las empresas, de las cooperativas, en una competencia de consignas». Sostuvo además que la tarea del organismo es buscar soluciones dentro de sus competencias y promover el empleo, proteger los derechos y fortalecer la negociación.
Fuente: MTSS.
