MTSS e INEFOP fortalecen el trabajo conjunto para responder a las necesidades de empleo en cada departamento
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), a través de la Dirección Nacional de Empleo (DINAE), y el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) trabajan en el fortalecimiento de los comités departamentales y locales como ámbitos de diálogo, coordinación y elaboración de propuestas que respondan a las necesidades de cada departamento y localidad.
Durante el encuentro, realizado este viernes 23 de octubre en la sede de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay, en Montevideo, Araya destacó el trabajo conjunto entre la DINAE y el INEFOP, así como la importancia de acercar las políticas de empleo y formación profesional a las demandas de la población.
El director nacional de Empleo explicó que estos comités, creados en el marco de la Ley N.º 18.406, reúnen al MTSS, al INEFOP, a representantes de trabajadores y empleadores y a los gobiernos departamentales. Su integración permite intercambiar sobre las problemáticas y oportunidades vinculadas al empleo y la formación profesional, considerando las particularidades de cada departamento.
Araya señaló que una de las prioridades de esta etapa es fortalecer estos espacios y profundizar el trabajo conjunto con los actores sociales y los gobiernos departamentales. También destacó la coordinación entre los equipos de desarrollo territorial del Instituto y de la Dirección Nacional de Empleo, orientada a consolidar una estrategia de trabajo articulada.
El jerarca subrayó que las propuestas formativas deben responder a las necesidades concretas de cada lugar, en lugar de ofrecer una formación homogénea para todo el país. Como ejemplos, mencionó las diferencias entre la actividad turística de Maldonado y las demandas vinculadas a las zafras productivas en otros departamentos.
Por su parte, Analía Villar, asesora de la DINAE, destacó el papel de los comités en la promoción del diálogo entre los distintos actores vinculados al trabajo y en la identificación de las necesidades de la población con mayores dificultades para acceder a un empleo.
Villar señaló que uno de los cometidos fundamentales de estos ámbitos es asesorar al INEFOP en el desarrollo de las políticas activas de empleo y formación profesional a nivel departamental. Asimismo, destacó la importancia de incorporar las perspectivas de los actores sociales y de las instituciones de cada departamento en el diseño de las políticas públicas.
En este contexto hizo referencia al proceso de elaboración de la Ley de Empleo Integral, que incorporó aportes recogidos a través de los comités departamentales y ampliados, mediante instancias de intercambio con actores de distintas partes del país. Según explicó, esa experiencia refleja la importancia de considerar las realidades locales en el diseño de instrumentos destinados a facilitar el acceso al empleo.
Los comités de Empleo y Formación Profesional son ámbitos de articulación tripartita que contribuyen al desarrollo de políticas de empleo y formación profesional desde los departamentos y localidades. Entre sus cometidos se encuentran asesorar sobre políticas activas, apoyar las acciones formativas del INEFOP, promover investigaciones y programas vinculados al desarrollo local y coordinar iniciativas con instituciones y actores sociales.
Además, elaboran planes estratégicos departamentales y funcionan como espacios permanentes de diálogo y coordinación.
El encuentro reunió a integrantes de los comités locales y departamentales, autoridades nacionales y referentes de instituciones públicas y privadas, entre ellos el director general del INEFOP, Miguel Venturiello; el director por la Cámara Nacional de Comercio y Servicios del Uruguay, José Pedro Derrégibus; las directoras del Instituto por el sector trabajador, Flor de Liz Feijoo y Abigail Puig Díaz; el investigador de la Universidad de la República especializado en Desarrollo Económico, Adrián Rodríguez, y el coordinador del área de Planeamiento de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP), Daniel Greif.
Durante la jornada se abordaron el marco legal y los cometidos de los comités, sus desafíos actuales y buenas prácticas, así como el Índice de Desarrollo Regional (IDERE), con el objetivo de avanzar en acuerdos y líneas de trabajo que fortalezcan estos espacios y permitan adecuar las políticas de empleo y formación profesional a las necesidades de cada departamento.
Fuente: MTSS.
