Para vestirte mejor

El Programa Desarrollo de Proveedores que impulsa la Dirección de Desarrollo de la Intendencia de Treinta y Tres trabaja en la zona buscando impulsar el trabajo de pequeños empresarios locales que puedan aportar a las grandes empresas de la zona. Una de las líneas que se marcaron fue la de poder confeccionar vestimenta de trabajo y por ello ante la carencia de mano de obra asociada, se busca fortalecer a los trabajadores individuales en pro de la asociación.

Con el apoyo del Latu se busca  potenciar la enseñanza en la confección de prendas de vestir y por ello se han mantenido una serie de reuniones con autoridades de UTU para conocer la realidad departamental en esta temática.

   La Directora de UTU, la Prof. Betina Palermo confirma que: “actualmente no hay cursos en el área de vestimenta desde el 2012, tomamos  ese  año que es el que yo  ingrese a esta escuela. Habíamos tenido todos los años desde 2012  a  2014,  fuimos haciendo diferentes capacitaciones  para completar digamos un ramo bastante diverso de cursos del área de vestimenta, ya en el 2015 no tuvimos, es un área que está un poco en baja en la institución sobre todo a nivel del interior, no así en Montevideo, un poco por las características del mercado, dela industriadela vestimenta que todos sabemos cuál es  y bueno no se apunta mucho a la producción al menos a una escala más especializada si no esto es más bien industrial.

   Tuvimos la visita de la representante del programa de desarrollo de proveedores a nivel local  y de personas de la parte técnica del  LATU,  se han hecho los relevamientos, han visitado nuestro taller de vestimenta, el equipamiento con el que contamos, la infraestructura, las posibilidades escolares para que se den estos cursos acá y  nosotros hemos manifestado nuestra disposición a trabajar en ese sentido, el lugar está, la disposición institucional también, el equipamiento está, ellos estarán evaluando si el equipamiento con el cual contamos es afín a la propuesta que hay, existe una propuesta en la cual participa LATU, interviene el similar al LATU de argentina y esas son las novedades que tenemos hasta el momento” decía Palermo.

Más cursos

  Respecto a la realidad de la oferta educativa de UTU, la Directora acotó que: “podemos agregar que comienzan casi todos los pendientes, normalmente es una matrícula bastante alta.

  En cuánto a los nuevos curso  todo marcha normalmente y con importante matrícula, este año lo nuevo que tenemos que no está en continuidad sino que comienza es un FPB de carpintería, FPB de gastronomía y  Educación media profesional  de capilar, son algunos de los cursos que comenzaron y estamos con otros cursos que no habíamos realizado en los últimos años pendientes de algunas gestiones institucionales para solucionar como la capacitación de brushing, pastelería y tecnicatura administración de personal”

  Consultada acerca de los elementos para el dictado de los cursos, la Profesora contestó  que tenían todos los elementos para cada uno de los talleres: “en la medida en que van pasando los años y se van dando determinadas circunstancias, algunas lamentables e imprevistas como nos ha pasado en caso de ingreso de intrusos a la institución puede haber alguna variante, hemos tenido muchos ingresos de intrusos pero por suerte no mucho hurto, si bien ha habido algún caso puntual de hurto de herramientas en el caso de mecánica que ahí tenemos que reponer este año pero independientemente de esa situación muy particular  veces por uso, desgaste o rotura pero eso anualmente se le pide al profesorado que manifiesten sus necesidades y en general hay partidas anuales tanto de fungibles como para equipamiento y bienes de inversión con lo cual vamos reponiendo.

  Después la otra limitante que tenemos ir solucionando porque esto depende de la circunstancia de vida de cada uno delos compañeros docentes es la cobertura de las vacantes, a veces uno prevé una situación y de noviembre a febrero esa situación  se modifica y ahí  hay que solucionar algún tema como nos está pasando en un par de cosas” finalizó.

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